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Medidas que se están tomand en Cataluña LOLY FERNÁNDEZ
El hostigamiento y la organización
COMPORTAMIENTOS DE MOBBING sucedidos en Turia, según test de Piñuel |
Asignar trabajos sin valor o utilidad alguna |
Rebajar a la persona asignándole trabajos por
debajo de su capacidad profesional o sus competencias habituales |
Ejercer contra la persona una presión indebida o
arbitraria para realizar su trabajo |
Desvalorar sistemáticamente su esfuerzo o éxito
profesional o atribuirlo a otros factores o a terceros |
Evaluar su trabajo de manera inequitativa o de
forma sesgada |
Amplificar y dramatizar de manera injustificada
errores pequeños o intrascendentes |
Menospreciar o menoscabar personal o
profesionalmente a la persona |
Asignar plazos de ejecución o cargas de trabajo
irrazonables |
Restringir las posibilidades de comunicarse,
hablar o reunirse con el superior |
Ningunear, ignorar , excluir o hacer el vacío,
fingir no verle o hacerle "invisible" |
Interrumpir continuamente impidiendo expresarse y
avasallando a la persona |
Intentar desmoralizar o desanimar a la persona |
Abrumar con una carga de trabajo insoportable con
vistas a agobiar a la persona |
Desestabilizar emocionalmente a la persona para
"hacerle explotar" |
Asignar tareas o trabajos absurdos o sin sentido
alguno |
Realizar críticas y reproches por cualquier cosa
que hace o decisión que toma en su trabajo |
Controlar aspectos de su trabajo de forma
malintencionada para intentar “cazar” a la persona |
Acusar sin base o fundamento por incumplimientos,
errores, fallos, inconcretos, y difusos |
Modificar el trabajo a realizar o sus
responsabilidades sin decirle nada |
Minusvalorar y echar por tierra el trabajo no
importa lo que haga |
Humillar, despreciar o minusvalorar en público a
la persona ante colegas o ante terceros |
Chillar , gritar, o elevar la voz con vistas a
intimidar |
Privar de información imprescindible y necesaria
para hacer el trabajo |
Distorsionar malintencionadamente lo que dice o
hace en el trabajo |
Forzarla a realizar trabajos que van contra la ética
o la legalidad |
Dejar a la persona sin ningún trabajo que hacer,
ni siquiera a iniciativa propia |
Limitar malintencionadamente el acceso de la
persona a cursos, promociones, ascensos etc... |
Amenazar a la persona con usar instrumentos disciplinarios
contra ella (rescisión de contrato, expedientes, despido, traslados
forzosos, etc...) |
Legislación incumplida: